ANÁLISIS DE CLIMA LABORAL

Por Clima Laboral se entiende el conjunto de cualidades, atributos o propiedades de un ambiente de trabajo concreto, que son percibidas, sentidas o experimentadas por las personas que componen la organización empresarial y que influyen sobre su conducta.

La importancia del conocimiento del clima laboral se basa en la influencia que éste ejerce sobre el comportamiento de los trabajadores, siendo fundamental su diagnóstico para el diseño de instrumentos de gestión de Recursos Humanos.


Controlar el clima de la organización es fundamental, sobre todo a la hora de realizar cambios dentro de la empresa, ya que es importante detectar qué elementos son convenientes cambiar y cuáles no.

Una vez realizados los cambios pertinentes, un análisis del clima podrá determinar en qué medida esos cambios han repercutido en los trabajadores.

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