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febrero 19, 2019

Registro de Jornada laboral

DURACIÓN: 4 horas    PRECIO: A consultar

ObjetivosProgramaFechas
  •  Comprender la normativa relativa al registro de jornada en las empresas.
  •  Relacionar la normativa de registro de jornada con el resto de legislación laboral y especialmente con la realización de horas extraordinarias.
  •  Implementar un acuerdo laboral de empresa para el establecimiento de registro de jornada. Entender las cláusulas que se pueden introducir y la finalidad de las mismas.
  •  Conocer los sistemas de registro de jornada válidos en las empresas.
  •  Implementar un sistema de registro de jornada con alguna de las tres modalidades existentes; en papel, a través de una herramienta informática o con un sistema físico de control.
  •  Aprender a actuar ante una inspección de trabajo en la empresa.

Docente: María José Payan

Licenciada en derecho. Especialista en materia de protección de datos y formadora en derecho y legislación.

    1. Normativa de registro de jornada en las empresas

    • Introducción
    • Explicación de la normativa
    • Finalidad
    • Obligatoriedad
    • Sanciones
    • Horas extraordinarias
    • El control horario en el resto del mundo
    • Resumen

    2. Aplicación práctica del control horario según el RD-ley 8/2019

    • Introducción
    • Consideraciones previas a elegir el sistema de control horario
    • Sistemas válidos de control horario
    • Modelos manuales en soporte papel
    • Herramientas informáticas para implementar el control horario
    • Terminales de control
    • Resumen

    3.Inspecciones de trabajo en empresas

    • Introducción
    • Preguntas frecuentes sobre la inspección de trabajo en las empresas
    • Tipos de inspecciones
    • Protocolo de actuación ante una inspección de trabajo
    • Resumen

     

     

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