Gestión del Talento para Recursos Humanos
- Dirigiendo organizaciones y personas en el siglo XXI
- Definir un puesto de trabajo y elegir a quién lo ocupe
- Desarrolla personas, desarrolla la empresa
- La gestión por competencias como modelo de dirección de personas
- Comunicación interna eficaz para la mejora de la organización
- Dirigir estableciendo objetivos y con la participación del equipo
- El cambio como mejora