Contratos de Formación en alternancia 2024
El contrato de formación en alternancia permite a los jóvenes trabajar y estudiar a la vez.
El contrato de formación en alternancia es un contrato bonificado y la modalidad contractual por excelencia que permite a las empresas adquirir nuevo talento para formarlo según sus necesidades, ahorrando además hasta el 100% de los costes en Seguridad Social, entre otras ventajas económicas.
Resolvemos tus dudas
VENTAJAS DE LOS CONTRATOS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA
Nuevo Contrato Temporal
Al desaparecer el contrato por obra y servicio, el contrato de formación en alternancia se presenta como la única opción, al poder contratar con un mínimo de 3 meses.
Desde 3 hasta 24 meses
- JORNADA PRIMER AÑO: 65% para trabajo + 35% para formación
- JORNADA SEGUNDO AÑO: 85% trabajo + 15% formación
Ahorra hasta un 40%
Coste 0 en Seguros Sociales: reducción de las cuotas empresariales del 100% a la Seguridad Social.
Talento Joven
- Incorpora talento joven a tu empresa y fórmalos a tu medida.
- Durante todo el contrato reciben formación online sobre el puesto, tendráspersonal más cualificado.
UN AHORRO PARA TU EMPRESA DE MÁS DE 4.000€ AL AÑO POR CONTRATO
REQUISITOS DEL CONTRATO FORMATIVO DE ALTERNANCIA
Persona contratada
- Edad de 16 a 30 años
- Sin estudios oficiales relacionados
- Inscrito en el paro
Empresa
- Sin deuda con TGSS o AEAT
- No haber sido sancionada
- Plan de Igualdad (sólo si tiene 50 personas o más en plantilla)
OCUPACIONES DISPONIBLES PARA CONTRATOS DE FORMACIÓN EN ALTERNACIA
