Contratos de Formación en alternancia 2024

El contrato de formación en alternancia permite a los jóvenes trabajar y estudiar a la vez.

El contrato de formación en alternancia es un  contrato bonificado y la modalidad contractual por excelencia que permite a las empresas adquirir nuevo talento para formarlo según sus necesidades, ahorrando además hasta el 100% de los costes en Seguridad Social, entre otras ventajas económicas. 

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    VENTAJAS DE LOS CONTRATOS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA

    Nuevo Contrato Temporal

    Al desaparecer el contrato por obra y servicio, el contrato de formación en alternancia se presenta como la única opción, al poder contratar con un mínimo de 3 meses.

    Desde 3 hasta 24 meses

    • JORNADA PRIMER AÑO: 65% para trabajo + 35% para formación
    • JORNADA SEGUNDO AÑO: 85% trabajo + 15% formación

    Ahorra hasta un 40%

    Coste 0 en Seguros Sociales: reducción de las cuotas empresariales del 100% a la Seguridad Social. 

    Talento Joven

    • Incorpora talento joven a tu empresa y fórmalos a tu medida.
    • Durante todo el contrato reciben formación online sobre el puesto, tendráspersonal más cualificado.

    UN AHORRO PARA TU EMPRESA DE MÁS DE 4.000€ AL AÑO POR CONTRATO

    REQUISITOS DEL CONTRATO FORMATIVO DE ALTERNANCIA

    Persona contratada

    • Edad de 16 a 30 años
    • Sin estudios oficiales relacionados
    • Inscrito en el paro

    Empresa

    • Sin deuda con TGSS o AEAT
    • No haber sido sancionada
    • Plan de Igualdad (sólo si tiene 50 personas o más en plantilla)

    ¿QUIÉRES SABER MÁS?

    OCUPACIONES DISPONIBLES PARA CONTRATOS DE FORMACIÓN EN ALTERNACIA

    CONTRATO DE FORMACIÓN DE ALTERNANCIA
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