Gestión laboral, Nóminas y Seguros Sociales

 

Esta formación va dirigida a profesionales relacionados con el ámbito laboral, tal como, Personal Administrativo o Personal de apoyo al Departamento Laboral y de RRHH, Autónomos y Empresarios, con la que aprenderás a interpretar las gestiones laborales en tu empresa.

¿QUÉ VAS A APRENDER CON ESTE CURSO?

– Confeccionar las nóminas en  los puestos más habituales, a sí como conocer la legislación actual que regula este documento.

– Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de trabajadores, afiliarlos a la seguridad social…

– Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos, a sí como las  características que los diferencian.

– Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.

– Trabajar con un programa de gestión laboral que permita adquirir las principales destrezas con su uso, siendo estas extrapolables a otros Softwares.

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GESTIÓN LABORAL, NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES.

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CURSO GESTIÓN LABORAL

objetivos del curso

  • Esta formación va dirigida a todas aquellas personas que quieran aprendere a desenvolverse en ambientes de Gestión laboral y de RRHH o desarrollar una actividad profesional en este sector.
  • Les proporcionará herramientas que les permita interpretar la normativa laboral correctamente, elaborar nóminas aplicadas a diversas casuísticas, realizar el cálculo de los seguros sociales y gestionar los trámites de contratación laboral sin que se requiera de una formación previa en materia de gestión laboral.

Formadora

Davinia Sánchez

Licenciada en Ciencias del Trabajo, con  una experiencia de más de 8 años en gestión de RRHH. Combina su labor en consultoría de RRHH con la formación a empresas en las áreas de gestión laboral.

3 webinars

Contenidos e-learning

NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

  1. Introducción a las fuentes del derecho laboral
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA

  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Los Convenios Colectivos tras la reforma laboral de 2022
  6.  

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL

  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAL Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
 
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  2. Incapacidad Temporal
  3. Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
  4. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

 

  1.  

 

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL FINIQUITO

  1. ¿Qué es el finiquito?
  2. Consideraciones legales
  3. Conceptos a incluir en el recibo de finiquito
  4. Cómo se calcula el finiquito
  5. Días de indemnización por tipo de despido
  6. Ejemplos de cálculo de finiquito

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo
  3. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratación de personas con discapacidad
  3. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
    1.  

UNIDAD DIDÁCTICA . SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

  1. Suspensión y extinción del contrato de trabajo
  2. Procedimientos de regulación de empleo
  3.  

Contenido de los webinars

8 horas

(2 horas para cada uno de los módulos )

1er Módulo: Interpretación de convenios colectivos y contratos laborales

Se trabajará en el análisis e interpretación de los convenios colectivos y el uso correcto de las diferentes modalidades contractuales.

 

2º Módulo: Elaboración de nóminas mensuales y diarias

Se trabajará los devengos y deducciones en nóminas procedentes de grupos de cotización con devengo mensual y diario. Para ello, se aprenderá el procedimiento de creación de las bases de cotización y tributación.

3º Módulo: El finiquito y prestación por incapacidad temporal

Se aprenderá a confeccionar la liquidación de todos los devengos pendientes de cobro en los supuestos de finalización de contrato, dimisión o despidos, a sí como el cálculo de la prestación en caso de baja por contingencias comunes o profesionales.

4º Módulo: Software laboral

Se trabajará con un Software de gestión laboral para poder trasladar de manera automatizada todos los conocimientos teórico-prácticos adquiridos a lo largo del curso.

 

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