Descripción
Este módulo abarca un estudio exhaustivo de la legislación y las prácticas en materia de relaciones laborales. Los participantes se familiarizarán con la Ley Orgánica de Libertad Sindical, los convenios colectivos sectoriales, y las técnicas de planificación y evolución de plantillas. Se cubrirán los procedimientos administrativos relacionados con la gestión de personal, los procesos de cobertura de vacantes, y la normativa laboral interna. Además, se explorarán en profundidad el Estatuto de los Trabajadores, la Ley General de Seguridad Social y sus reglamentos, así como los diferentes tipos de contratos de trabajo y los componentes de la nómina.
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