Curso nóminas y Seguridad Social

Curso de nóminas, seguridad social y contratación laboral:

OBJETIVOS Y CONTENIDOS

Dotar a los trabajadores de la capacitación precisa que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos que acarreen responsabilidades, por una parte de programación con la meta de que los trabajadores adquieran los conocimientos precisos para efectuar una adecuada y conveniente organización del trabajo y por otra parte, de dirección, en tanto que los encargados de organizar el trabajo deben tener una adecuada capacitación en la materia con la intención de aumentar al máximo los recursos, tanto materiales como humanos, de que dispone la compañía.

Dotar a los pupilos de los conocimientos precisos sobre los primordiales conceptos de la contratación laboral, con el propósito de que sean siendo conscientes de sus derechos como de sus obligaciones y deberes, incrementando sus conocimientos en la administración de los recursos humanos.

Favorecer el conocimiento de los empleados sobre los diferentes aspectos relacionados con la contratación de personal a fin de que encaren el planeta laboral en las condiciones más perfectas posibles.

Introducir al pupilo en uno de los aspectos más esenciales en el momento de ocupar un puesto en el departamento de RR.HH de una compañía o bien tener que efectuar estas funciones.

Conocer los conceptos básicos asociados al sistema de administración salarial.

Familiarizar al estudiantado con los elementos conformadores de la nómina.

Introducir al estudiantado en los primordiales elementos precisos para efectuar el cálculo de las retenciones a cargo del IRPF y su desarrollo práctico por medio de internet.

Unidad 1: El contrato de trabajo. Partes que intervienen y su vinculación laboral

Unidad 2: Variantes de la contratación laboral: Contrato indefinido

Unidad 3: Variantes de la contratación laboral: Contrato temporal

Unidad 4: Variantes del contrato laboral: Contratos de formación

Unidad 5: Variantes del contrato laboral: tiempo parcial, fijos discontinuos y de relevo

Unidad 6: Variantes del contrato laboral: Otros contratos

Unidad 7: Derecho laboral y sus fundamentos

Unidad 8: Contratación laboral de trabajadores extranjeros

Unidad 9: Contratación laboral a cargo de empresas de ETT

Unidad 10: Cese del contrato I

Unidad 11: Cese del contrato II

Unidad 12: Gestión salarial

Unidad 13: La nómina

Unidad 14: Impuesto sobre de Renta de Personas Físicas