Registro de Jornada laboral

OBJETIVOS Y CONTENIDOS

•  Comprender la normativa relativa al registro de jornada en las empresas.
•  Relacionar la normativa de registro de jornada con el resto de legislación laboral y especialmente con la realización de horas extraordinarias.
•  Implementar un acuerdo laboral de empresa para el establecimiento de registro de jornada. Entender las cláusulas que se pueden introducir y la finalidad de las mismas.
•  Conocer los sistemas de registro de jornada válidos en las empresas.
•  Implementar un sistema de registro de jornada con alguna de las tres modalidades existentes; en papel, a través de una herramienta informática o con un sistema físico de control.
•  Aprender a actuar ante una inspección de trabajo en la empresa.

Docente: María José Payan

Licenciada en derecho. Especialista en materia de protección de datos y formadora en derecho y legislación.

1. Normativa de registro de jornada en las empresas

1. 1. • Introducción
      • Explicación de la normativa
      • Finalidad
      • Obligatoriedad
      • Sanciones
      • Horas extraordinarias
      • El control horario en el resto del mundo
      • Resumen

2. Aplicación práctica del control horario según el RD-ley 8/2019

1. 1. • Introducción
      • Consideraciones previas a elegir el sistema de control horario
      • Sistemas válidos de control horario
      • Modelos manuales en soporte papel
      • Herramientas informáticas para implementar el control horario
      • Terminales de control
      • Resumen

3.Inspecciones de trabajo en empresas

1. 1. • Introducción
      • Preguntas frecuentes sobre la inspección de trabajo en las empresas
      • Tipos de inspecciones
      • Protocolo de actuación ante una inspección de trabajo
      • Resumen