La formación bonificada programada para empresas o formación programada, es una oportunidad que tienen las compañías para instruir a sus empleados en actividades relacionadas con el desarrollo de la empresa.
El objetivo es que puedan mejorar sus habilidades en su área de trabajo, lo mejor de todo es que esta iniciativa no supone un gasto para los trabajadores ni la empresa, ya que el valor de la actividad es una retribución en cuotas por parte de la Seguridad Social.
Eso sí, las empresas deben cumplir con los siguientes requerimientos:
- Contar con empleados en la plantilla del Régimen General.
- Estar al día con el pago de sus impuestos ante la AEAT o Seguridad Social.
Todas las empresas tienen un crédito que se les facilita anualmente para invertir en formación.
Recuerda que la bonificación solo aplica como máximo al coste de la instrucción.
Entonces, ¿Todas las empresas cuentan con un crédito para la formación bonificada?
Sí, todas las compañías cuentan con un crédito anual que les sirve para costear el curso de formación.
El crédito varía de acuerdo al número de trabajadores, por normal general, las empresas que como máximo tengan unos 5 empleados, el beneficio será de unos 420 euros.
Es un monto fijado por el Estado español con la intención de apoyar a las compañías más pequeñas.
A continuación, te vamos a facilitar el porcentaje establecido de acuerdo a las dimensiones por empleados de una empresa:
- Si tiene de 1 a 5 empleados: 420€ al año.
- Si tiene de 6 a 9 empleados: retribución o bonificación del 100%.
- Si tiene de 10 a 49 empleados: retribución o bonificación del 75%.
- Si tiene de 50 a 249 empleados: retribución o bonificación del 60%.
- Si tiene más de 250 empleados: retribución o bonificación del 50%.
Esto es todo lo que tienes que saber en cuanto a la formación bonificada programada, si tienes una empresa y deseas formar todavía más a tus empleados.
Ya sabes la bonificación que puedes recibir en función a la plantilla.
No estaba muy enterado de lo que hacía y para que servía la formación bonificada. Lo veo muy útil para la empresa y para los propios trabajadores. Ofrece bastantes más ventajas de las que imaginaba.
¡Gracias por tu comentario Rosa!