Muchas personas creen que los cursos del SEPE están dirigidos únicamente a personas desempleadas, pero no siempre es así. Si estás trabajando y quieres mejorar tu perfil profesional, actualizar conocimientos o especializarte en un sector concreto, es posible que puedas acceder a formación gratuita o subvencionada para trabajadores ocupados. Los cursos SEPE si estás trabajando Leer más¿Puedo hacer cursos del SEPE si estoy trabajando? Requisitos y cómo apuntarse[…]

Hacer cursos gratuitos en Almería puede ser una de las mejores decisiones para mejorar tu empleabilidad, actualizar tu currículum y aumentar tus posibilidades de encontrar trabajo. En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas valoran perfiles que demuestran iniciativa, formación reciente y capacidad de adaptación. Por eso, muchas personas en situación de desempleo Leer másPor qué hacer cursos gratuitos en Almería puede ayudarte a encontrar trabajo[…]

La desconexión digital en el trabajo se ha convertido en uno de los temas más importantes dentro de la gestión laboral, la prevención de riesgos psicosociales y la organización empresarial. Cada vez más empresas buscan cómo cumplir correctamente con la normativa de desconexión digital y qué obligaciones tienen respecto al descanso tecnológico de sus trabajadores. Leer másNueva normativa de desconexión digital: qué cambia para empresas y trabajadores[…]

El canal de denuncias y acoso laboral es una herramienta clave dentro de los sistemas de cumplimiento normativo y prevención de riesgos en las empresas. Desde la entrada en vigor de la normativa de protección del informante y las obligaciones derivadas del compliance empresarial, muchas organizaciones se preguntan cómo conectar correctamente el canal de denuncias Leer másCanal de denuncias y acoso laboral: cómo conectarlo correctamente[…]

La formación obligatoria para mandos intermedios ante situaciones de acoso es un elemento clave para garantizar entornos de trabajo seguros, prevenir riesgos psicosociales y asegurar el cumplimiento normativo en las empresas. Los mandos intermedios desempeñan un papel esencial en la detección temprana y la correcta gestión de posibles situaciones de acoso laboral, sexual o por Leer másFormación obligatoria para mandos intermedios ante situaciones de acoso[…]

Muchas empresas todavía se preguntan si están obligadas a disponer de un protocolo de acoso laboral. La respuesta es clara: sí, es obligatorio, y no contar con él puede tener consecuencias legales y organizativas. Además de ser una exigencia normativa, el protocolo de acoso es una herramienta clave para la prevención, la protección de las Leer más¿Tiene tu empresa un protocolo de acoso? Cómo actuar ante una situación de acoso laboral[…]