La formación programada por las empresas, también conocida como formación bonificada, es un sistema que permite a las compañías mejorar las competencias de sus trabajadores sin coste directo.
Este modelo, gestionado por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), facilita que los empleados actualicen sus conocimientos, incrementen su productividad y se adapten a los cambios del mercado laboral.
Gracias a las bonificaciones aplicadas en las cuotas de la Seguridad Social, las empresas pueden recuperar el coste de los cursos, ofreciendo formación gratuita para sus trabajadores.
Requisitos para acceder a la formación programada
Para poder beneficiarse de los créditos FUNDAE, las empresas deben cumplir con las siguientes condiciones:
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Tener trabajadores en plantilla dados de alta en el Régimen General.
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Estar al corriente de pagos con Hacienda y la Seguridad Social.
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Custodiar la documentación justificativa de la formación durante al menos 4 años.
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Justificar las facturas de los cursos antes de aplicar la bonificación.
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Facilitar a la entidad organizadora (si la hubiera) toda la información necesaria para gestionar la formación ante FUNDAE.
Características de la formación bonificada
Antes de planificar la formación, es importante conocer cómo funciona este sistema:
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Solo es válida para trabajadores asalariados. No pueden participar autónomos ni personas desempleadas.
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La empresa decide los cursos que quiere impartir y cómo ejecutarlos.
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Se exige una cofinanciación privada, es decir, la empresa debe aportar un pequeño porcentaje de los costes (salvo en casos muy pequeños).
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Los cursos pueden ser presenciales, online o en modalidad mixta.
Ventajas de la formación programada para las empresas
Invertir en cursos bonificados FUNDAE aporta beneficios tanto para los trabajadores como para la empresa:
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Mejora de la cualificación y actualización de conocimientos de los empleados.
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Incremento de la competitividad y productividad del negocio.
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Mayor motivación, compromiso e integración de la plantilla.
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Reducción de costes, al financiarse mediante las cuotas de la Seguridad Social.
La formación bonificada es una herramienta estratégica para retener talento y mantener a los equipos actualizados frente a los retos de cada sector.
Ejemplos de cursos bonificables
Las empresas pueden elegir las acciones formativas que mejor se adapten a sus necesidades o a las preferencias de sus trabajadores. Algunos de los cursos más demandados son:
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Idiomas: inglés, francés, alemán, italiano (niveles básico e intermedio).
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Ofimática y herramientas digitales: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access), transformación digital, Business Intelligence, machine learning.
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Gestión empresarial: contabilidad, nóminas, seguros sociales.
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Marketing y redes sociales: Facebook, Instagram, LinkedIn, marketing digital.
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Prevención de Riesgos Laborales: tarjeta profesional de la construcción (TPC), manejo de maquinaria (puente grúa, carretilla elevadora, dumper, plataformas elevadoras…).
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Atención al cliente y ventas: técnicas de venta, gestión de clientes.
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Normas de calidad: implantación de sistemas ISO u otros estándares de calidad.
Conclusión
La formación programada FUNDAE es una oportunidad para que las empresas formen a sus trabajadores sin que suponga un gasto adicional, siempre que se cumplan los requisitos legales.
Planificar la formación, gestionar el crédito disponible y elegir cursos de calidad son pasos clave para aprovechar al máximo este sistema y mejorar la productividad y competitividad de tu negocio.
Hola, había escuchado hablar sobre la formación bonificada pero no sabía que cubría tantos ámbitos formativos. Me parece una opción muy interesante para seguir formándote siendo trabajador y aumentar así tus habilidades en diferentes áreas o incluso aprender nuevas. Investigaré más sobre FUNDAE. ¡Gracias!
¡Gracias por tu comentario Miguel!