Cada vez más compañías buscan invertir en la formación de sus empleados, pero muchas desconocen cómo funciona el proceso de formación bonificada y acaban desaprovechando su crédito anual.
En este artículo te explicamos, de manera sencilla, qué son los cursos bonificados de FUNDAE, qué características deben cumplir y cuáles son los pasos para organizarlos correctamente.
¿Qué son los programas de formación bonificada en empresas?
La formación bonificada, gestionada por la FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), permite a las empresas formar a sus trabajadores y recuperar el coste de la formación mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.
Las acciones formativas pueden realizarse de dos maneras:
-
Formación presencial (máximo de 13 € por hora y alumno).
-
Formación online o telemática (máximo de 7,5 € por hora y alumno).
De esta forma, la compañía no asume el coste directamente, siempre que la formación cumpla con los requisitos establecidos.
Características de un curso bonificable
Para que una formación pueda bonificarse, debe cumplir las siguientes condiciones:
-
Dirigirse a empleados activos de la empresa (no autónomos ni desempleados).
-
Si el crédito no cubre el importe total del curso, la empresa debe asumir la diferencia.
-
La formación debe impartirse de forma presencial, online o mixta, pero nunca en modalidad a distancia.
Requisitos que deben cumplir las empresas
Las compañías que quieran acceder a la formación programada para empresas deben:
-
Estar al día en sus obligaciones con Hacienda y la Seguridad Social.
-
Conservar la documentación justificativa de la formación durante al menos 4 años.
-
Facilitar a FUNDAE toda la información y los documentos necesarios relacionados con la acción formativa.
Pasos para bonificar cursos FUNDAE
Organizar un curso bonificado es un proceso más sencillo de lo que parece si se siguen los pasos adecuados:
1. Detectar las necesidades de formación
Analiza las competencias que necesita mejorar tu plantilla. Esto te permitirá definir mejor qué tipo de curso se ajusta a las necesidades reales de tu empresa.
2. Consultar el crédito disponible
El crédito anual para formación se puede consultar en la plataforma de FUNDAE. Todas las empresas cuentan con un mínimo de 420 € al año, independientemente de su tamaño.
3. Inscribirse en la aplicación telemática de FUNDAE
La gestión de los cursos bonificados se realiza a través de la aplicación online habilitada por FUNDAE.
4. Designar un representante legal
Es necesario comunicar a FUNDAE quién será el representante legal encargado de gestionar la formación y enviar la información sobre los cursos y participantes.
5. Comunicar el inicio del curso
La empresa debe notificar a FUNDAE el inicio del curso con antelación:
-
7 días antes para formaciones grupales.
-
Antes de comenzar en formaciones individuales.
Si es necesario cancelar o modificar la formación, se debe informar con la antelación establecida (4 días para cancelación y 7 para cambio de fechas).
Finalmente, al acabar el curso, se comunica a FUNDAE para tramitar la bonificación en la Seguridad Social.
Conclusión
Los cursos bonificados FUNDAE son una gran oportunidad para mejorar la capacitación de los trabajadores sin que suponga un gasto adicional para la empresa. Sin embargo, es fundamental conocer los requisitos y seguir correctamente el procedimiento para no perder el crédito disponible.
Las compañías pueden autogestionar el proceso o recurrir a una empresa especializada en formación bonificada que se encargue de todo el trámite.